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导读2023年5月，时值第112个5.12国际护士节来临之际，“关爱融合创造传承”伊美尔集团第四届南丁格尔“金牌护士”技能竞赛拉开帷幕。...
2023年5月，时值第112个5.12国际护士节来临之际，“关爱融合创造传承”伊美尔集团第四届南丁格尔“金牌护士”技能竞赛拉开帷幕。
本次活动以“传承南丁格尔精神，尽显医美天使风采”为出发点，针对手术及非手术科室项目分别展开专业技能竞赛，经过激烈角逐，于内部选拔出了一批技术水平过硬、经营能力够强、服务质量突出的优秀个人及团体。在树立学习典型、彰显榜样荣光的同时，也激烈着大家在关爱中汲取成长力量，在融合中凝聚团队精神，在创造中锚定发展目标，在传承中坚守白衣使命，共同探索出属于伊美尔的天使之路。
此次竞赛，是伊美尔护理人员职业发展规划的一次深刻实践。其实早在成立之初，伊美尔便已开始专注于行业人才的培养工作。经过二十余年建设发展，伊美尔从专业培训、实操考核、成长机制、未来规划等多方面入手，总结出了一套系统化、专业化、科学化的护理人才培养体系。
医美行业已经进入下半场，未来，谁能保证高质量的治疗、满意的客户体验和健全的管理运营，谁就能经得住市场的洗礼和检验，赢得顾客的青睐和认可。而这其中，“人才“”自然是重中之重。伊美尔集团医疗管理中心总监刘燕群先生表示：伊美尔将不遗余力地推进行业的规范化发展，制定业内标准、树立行业共识，为行业输送更多专业人才。在他看来，人才专业化是行业规范化的基石，只有将护理人才的培养和行业规范的把控相结合，才能真正实现科学赋能，推动行业逐渐走向正规化、专业化。
未来，伊美尔也将继续完善医护人才培养机制。为有梦想、有实力的医护人员提供可长期发展的广阔平台，为专业技术人才储备提供土壤，同时也为医美行业发展输送能量。
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